※この情報はミナオシが該当企業のサービス・ツール内容をみて記載したものであり、クライアント未確認です。
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バックオフィス
運輸 10〜50人 一般社員
細かな聞き取りで手厚いサポートを受けられます。
5.0

このサービス・会社の良いポイント、利用・導入するメリットは何ですか
登録後は1時間程度の担当者との面談があり、自身の職務経歴や希望の職務情報について聞き取りをされます。好まない職種や職務、車両の取り扱いは不可等、かなり細かく聞き取りしてもらえるので、安心して利用できます。また、求人数が多く、通常の派遣だけでなく、紹介予定派遣の求人も多いです。年間休日120日、年収300万円以上など、魅力的な求人も多く、掲載されています。
このサービス・会社を利用・導入するに至った背景・課題を教えてください
他の求人サイトで閲覧しているときもパーソルテンプスタッフが派遣元の求人が多く、CMでもよく見かける大手の企業で安心感があったので登録しました。
このサービス・会社の改善して欲しいポイントは何ですか
大手サービスのため、登録者数が多く、必然的に社内選考の基準が上がることで複数エントリーをしていても社内選考の時点で落ちるということが多々ありました。また一度、社内選考で落選した求人には再度応募することはできないため、選出された方が就業されなかった場合に再び求人の枠が空き、募集がかけられたとしても応募することはできないので、エントリーのタイミングも重要になってくると思います。
どのような方にこのサービス・会社をおすすめしたいですか?
人材派遣会社に登録される方で手厚いサポートを重視される方は登録をおすすめします。丁寧に対応してくれますし、希望に添わない仕事や実際に見学に行き、職務内容を聞いた上で思っていた職場と違った場合に辞退するといった際にも無理に仕事を推し進めるようなことはされません。このサービスを利用して実際に就業先を見つけることができたので登録して良かったと感じています。
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テンプスタッフ

パーソルテンプスタッフ株式会社
4.6
情報更新者:ミナオシ編集部
公式サイト・情報元
従業員の組織エンゲージメントや生産性向上を目的に、従業員のモチベーション管理を行うシステムです。
従業員情報(スキル・実績)をデータ化し一元管理するシステムです。人材の適正配置や人材育成に活用できます。
「労働安全衛生法」に沿って健康診断・ストレスチェックなどの健康管理業務をサポートするシステムです。
人材派遣会社が、業務内容、スキル・経験、期間などの条件から、企業に登録人材を派遣するサービスです。
Web上で就職などの面接を行うためのツールで、評価・応募者管理・ステータス管理・書類確認が可能です。
自社社員に人材を紹介してもらう採用手法であるリファラル採用を社内で活性化させるプラットフォームです。