本ツールの管理者として見た時は、マニュアルなどがなくても勤怠管理締めを行うことができUI自体のわかりやすさをメリットに感じました。また、従業員の月間固定スケジュールをひな形として登録できたり、会社固有のオリジナル休暇を登録できたりなど、会社ごとのカスタマイズ性にも対応している印象がありました。利用者としてみた時は、最も利用頻度が高い「出勤」「退勤」のボタンが目立つUIで、休暇申請や打刻修正など頻繁に利用しない機能は控えめになっており、利用における優先度が明確かつシンプルで打刻の煩雑さもなく使いやすいと思いました。

所属企業で既に利用していました

クラウドサービスではありますが、少々ページ負荷を感じます。また従業員の追加・削除などアカウント増減を行う際、勤怠管理ページ上の管理画面で行うことができず、jinjer全体の管理ページで操作を行わないといけないのが、管理側としての煩わしさを感じました。おおよそjinjerツールを複数サービス利用している場合、jinjer全体の管理ページがあることで利便性を感じやすいと思いますが、1サービスしか利用していないと少々使いにくさを持ってしまいました。

クラウドとしての手軽さや承認機能、UIのわかりやすさから、勤務拠点が複数に亘っている企業、従業員の出勤時間がフレックスを導入している企業、雇用形態の従業員が働いており、リテラシが低い人員やマネジメントを要する人員がいる企業におすすめです。当社も様々な勤務形態・雇用形態の従業員が多いため、勤怠管理システムを利用したことにより、勤務集計管理を一瞬で行えるようになりました。