※この情報はミナオシが該当企業のサービス・ツール内容をみて記載したものであり、クライアント未確認です。
労務から給与まで連携可能なサービスの一角
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このサービス・会社の良いポイント、利用・導入するメリットは何ですか
jinjer自体が労務から給与計算まで一連の流れででき、その一つとして勤怠もこちらで行えて連携できる点が良いと思います。勤務形態によって、丸めの設定などを変更できたり、週の所定時間、勤務日数を入れることで勤怠管理だけでなく、有給なども合わせて行えます。
このサービス・会社を利用・導入するに至った背景・課題を教えてください
顧問先の会社が利用していたため、管理者権限で使用しいます。
このサービス・会社の改善して欲しいポイントは何ですか
管理監督者であってもそのままの残業時間休日出勤時間がでるので、連携機能があるのにそこは手修正が必要になります。勤怠は勤怠、労務は労務の画面にいちいち飛んで登録をしないといけないので、従業員画面でもっと一つに紐づけはできないのかなと思います。
どのような方にこのサービス・会社をおすすめしたいですか？
そこまで多くない中小企業向けだと思います。機能としては一般的な勤務体系であれば問題ないと思いますが、イレギュラーにはあまり対応できるイメージはないです。ただ、労務から給与まで一連でできるという点は強みだと思います。
