UI/UXが優れていて、とても使いやすいです。もっと早く導入すればよかったなと思いました。初めはパソコン上で勤怠入力を行うので慣れが必要ですが、すぐに慣れます。勤怠修正も容易で、打刻が漏れた時等は申請し、承認が通れば、正しい勤怠になりますので、あまり機能面で迷うことはないと思います。

勤怠の打刻がタイムカードや手書き勤怠だったため、導入しました。問題点といたしましては、タイムカードや手書きだと、記入漏れがあったりとバックオフィス側が正しい勤怠を把握できず、給与計算が遅れる等と問題があったため、業界で有名なマネーフォワードを導入しました。

承認者全員にメール送信される機能は微妙だなと思いました。社長などの上位役職者にも些細な勤怠修正メールを送信されてしまうため、勤怠承認メールの送信は部長までにする等の設定が出来るともっといいなと感じました。

全国の中小企業、特にタイムカードをいまだに利用している事業者はすぐに導入するべきだと思います。マネーフォワードは勤怠だけではなく、会計など他のサービスとの連携が容易なため、給与計算や仕訳等もかなり楽になると思います。