このツールを利用するメリット3選について。1：1000以上の様々なサービスを従業員のみんなが低価格で利用できる→導入している企業のメンバーであれば誰でも出前館・ニッポンレンタカーなど、様々なカテゴリーのサービスを普通よりもお安く利用できます。オフィスで利用するだけではなく、リモートワークで使える特典が多いです。例えば、レンタルスペースや宅配サービスの割引など。従来の福利厚生とは違った、今の時代に合わせたサービスだと思います。2：従業員の家族も利用可能→本人のみならず、家族も利用できるサービスは少ないのではないでしょうか？家事代行・おもちゃなどの割引が特徴です。3：導入がとにかく簡単→サービズ導入後は、従業員に招待メールを送るだけですぐに利用開始できます。システム上への面倒な登録がいらないので、簡単かつスピーディに低コストで利用可能です。社内の福利厚生制度に＋αで利用できるのも魅力ですね。

業務委託先の企業で利用しています。従業員の９割が業務委託契約のため、社会保険など福利厚生制度の充実に欠けていたことが導入のきっかけとなりました。利用開始後は、私を含めスタッフから『働きやすくなった・プライペートもより充実した』との声が社内で広がっています。

今のところ改善してほしいポイントはありません。グルメのカテゴリーでは、マクドナルドなどのファミリーレストランが対象の割引があると利用者の満足度がUPするかもと思いました。本人だけではなく家族も利用できるので、特にお子さんがいらっしゃる場合は、ファミリーレストランの特典が充実していると利用頻度も高くなるのではないでしょうか？

リモートワークの普及率が高い・Wantedlyを利用中・福利厚生メニューの少なさに課題のある企業や事業主の方です。Perkには宅配サービスに加えて、リモートワークでの働きやすさや業務効率化を支援する特典も充実しています。Wantedlyを利用中だと、100名までは無料で利用可能です。現在の福利厚生サービスに＋αとして導入すると良いかもしれません。