TUNAGのメリットは、自分のチーム以外の人の頑張りが可視化されることです。会社の中で助けられた際に、感謝を伝えられるだけでなく思いもよらない人から感謝されることによりモチベーションの向上や関係構築に繋がります。

所属した組織で既に導入されていたから。

TUNAGの改善して欲しいポイントは、カードのバリュエーションを増やしてほしいことです。毎回同じカードになってしまうので、バリュエーションを増やせればと思いました。あとは、通知がすぐに流れてしまうので、自分宛のカードがすぐに埋もれてしまい、再度見つけにくいのも改善していただければと思います。

従業員同士の関係構築に頭を抱えている企業様におすすめしたいです。理由は、TUNAGを通じて面と向かって伝えることが苦手でも一枚のカードやそこに添えられたコメントでコミュニケーションを取ることができますし、その後実際にあったときの会話のネタになりやすいからです。