※この情報はミナオシが該当企業のサービス・ツール内容をみて記載したものであり、クライアント未確認です。

Geppoは、株式会社ヒューマンキャピタルテクノロジーが提供する従業員満足度調査サービスです。仕事満足度・人間関係・健康の3カテゴリで厳選された質問項目を提供。仕事への満足度、人間関係への不満だけでなく、本人でも気づきにくい健康面での変化を明らかにします。また、ソフトのUIが非常にわかりやすく、初めての利用でも、組織・職種・性別ごとの詳細な分析を行い、速やかに課題を発見できます。そのほか、オンボーディングやナレッジ共有など、サポート体制も充実。調査の実施から運用まで、幅広く支援を受けることが可能です。

サービスの特長

特長 1仕事満足度・人間関係・健康、選びぬかれた3つの質問カテゴリ
Geppoでは、仕事満足度・人間関係・健康の3つの質問カテゴリを用意しています。現在の仕事に満足出来ているか、人間関係に不満はないか、睡眠の質に変化はあったかなど、少ない質問数で多くの人事課題を網羅できるように厳選して設問項目を設計。さらに、フリーコメントも加え、従業員の生の声を吸い上げることができます。
特長 2UIがわかりやすく、詳細な分析と改善策の考案に大きく貢献
アンケート入力率や入力内容をリアルタイムに可視化できるダッシュボードや、ユーザー属性別に回答結果を表示できるレポートフォーマットを提供。従業員ごとの変化を瞬時に察知できるほか、組織・職種・性別などのマスタデータと組み合わせたデータ分析を行えるため、課題の所在を明らかにし、速やかな対策の実施へとつなげます。
特長 3対個人・対組織、2種類のアプローチにより、本質的な課題解決をサポート
課題発見へのアプローチとして個人サーベイと組織サーベイの2種類を提供。個人サーベイでは、実名での回答が必要なアンケートを毎月実施できます。一方組織サーベイは、半期・四半期ごとに匿名でのアンケートを実施。個人が抱える課題と、組織が抱える課題の両方を明らかにし、本質的な課題解決・改善へと導きます。