※この情報はミナオシが該当企業のサービス・ツール内容をみて記載したものであり、クライアント未確認です。

キャリアエピソード・ジャパンは、採用コンサルティングからエグゼクティブ層の紹介までを行うヘッドハンティングサービスです。2011年・2012年ビズリーチ社主催の「日本ヘッドハンター大賞」では、医療・ヘルスケア部門においてMVPを連続受賞しており、IT、消費財、メディカル、金融などの分野を得意としています。候補者は転職市場で顕在化されていない人材を中心に、年齢層は30歳前後～40代半ば、年収は800～2,000万円が最も多いハイクラス層となっています。年収やポジションなどの入社条件のすり合わせを含め、入社に至るまでのフローにおいて丁寧なサポートを受けられます。

キャリアエピソード・ジャパンの特長

特長 1社長の備海氏の豊富なコンサルティング経験とネットワークが強み
社長の備海氏は複数社でリクルーティングコンサルタントとして活動してきた実績と、同時並行で複数業界・企業にて人事採用代行も遂行しており、より企業側の立場にたったサーチを行うことができます。スピーディーな対応と専門性の高いコンサルティングを継続的に行うため、会社規模をむやみに拡大していないこともポイントです。
特長 2日本ヘッドハンター大賞において2年連続MVP受賞の実績
2011年・2012年ビズリーチ社主催の「日本ヘッドハンター大賞」では、医療・ヘルスケア部門においてMVPを連続受賞。IT、消費財、メディカル、金融などの分野を中心にトップ企業の採用代行を行ってきた経験やノウハウ、ネットワークが大きな強みとなっています。
特長 3グローバル基準の採用に応えうる人材の発掘を多数実現
これまで世界最大級のコングロマリッドや外資系スポーツメーカー、製薬会社などでのコンサルティング実績があり、グローバル基準の採用に応えうる人材の発掘を多数実現しています。アプローチする候補者はマネージャーから執行役員までのエグゼクティブ人材が中心で、年齢層は30歳前後～40歳代半ば、年収は800～2,000万円の人材が多くなっています。