※この情報はミナオシが該当企業のサービス・ツール内容をみて記載したものであり、クライアント未確認です。
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その他
IT・WEB 1000人以上 一般社員
ビジネス版の掲示板サービスです
4.0

このサービス・会社の良いポイント、利用・導入するメリットは何ですか
投稿のハードルが低く、投稿しやすい点緩やかなコミュニケーションがとりやすい点がメリットだと感じます。緩やかな掲示板という感覚なので、多少の誤字・脱字は気にされず、情報発信をしている人が多い印象があります。
このサービス・会社を利用・導入するに至った背景・課題を教えてください
全社施策として導入されました
このサービス・会社の改善して欲しいポイントは何ですか
過去の投稿が埋もれてしまう点が改善点だと思います。投稿日が最新のものが、上にくる設定なので、投稿が多いと過去のものが埋もれてしまいます。重要な情報はyammerには書かないとは思いますが、少し見ずらいなと感じます。
どのような方にこのサービス・会社をおすすめしたいですか?
大規模の組織で、緩やかなコミュニケーションを盛り上げるツール探している会社にお勧めです。整理された情報を発信する社内掲示板ではないので、とにかく聞きたい、発信したい情報が載せられています。社員の横のつながりを深めるための最適なサービスだと思います。
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Microsoft Yammer

日本マイクロソフト株式会社
4.5
情報更新者:ミナオシ編集部
公式サイト・情報元
従業員の組織エンゲージメントや生産性向上を目的に、従業員のモチベーション管理を行うシステムです。
従業員情報(スキル・実績)をデータ化し一元管理するシステムです。人材の適正配置や人材育成に活用できます。
「労働安全衛生法」に沿って健康診断・ストレスチェックなどの健康管理業務をサポートするシステムです。
人材派遣会社が、業務内容、スキル・経験、期間などの条件から、企業に登録人材を派遣するサービスです。
Web上で就職などの面接を行うためのツールで、評価・応募者管理・ステータス管理・書類確認が可能です。
自社社員に人材を紹介してもらう採用手法であるリファラル採用を社内で活性化させるプラットフォームです。