インターン生からの応募が増えるように、取材であったり、クリエイティブの制作なども協力的にやっていただけ、一定の母集団を形成するという課題に関しては早期にクリアしていただけました。各企業の予算によりますが、割と導入するメリットは高いのではないかと思います。

以前所属していた会社にて、インターンシップ生の採用を検討しており、当時インターンシップメディアは今ほど多くなく、リストアップした中の一つがゼロワンインターンでした。費用感やリーチできている学生群などを総合的に判断した結果、利用させていただく決断をしました。

契約のプランによるところがあるので改善が難しい、かつどのメディアでも一定数ある課題ではあるが、インターン生のドタキャンが少なからずあるのは改善されるとパフォーマンスが上がるので良いと思った。あとはそこまで特段改善ポイントは思いつきません。

インターンシップ生を受け入れている企業はIT・WEB領域の会社では特に多いと思いますので、これから受け入れを検討されている企業なら母集団形成の一つの候補として検討されて良いのではないかと思う。どのような学生群を抱えられているのか紹介を受けて予算的にも見合うのであれば一度試されて良いのではないかと思います。