※この情報はミナオシが該当企業のサービス・ツール内容をみて記載したものであり、クライアント未確認です。
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経営・経営企画
製造・機械 50〜100人 一般社員
ゼロワンインターンのメリットデメリットについて
4.0

このサービス・会社の良いポイント、利用・導入するメリットは何ですか
会社としては学生に会社のことを知ってもらい、その後よければ就職してもらうことが出来ますし、学生の方からも自然と口コミで会社のことを広めてもらうことが出来ます。それにより、会社のことをより色々な方に知ってもらうよい機会となります。
このサービス・会社を利用・導入するに至った背景・課題を教えてください
会社でも新入社員の確保の苦労しており、今後新入社員の確保や会社の知名度の向上目的に実施しています。
このサービス・会社の改善して欲しいポイントは何ですか
利用者数を増やすために、大手の会社も登録を増やしてほしいです。現状ではベンチャーや中小企業のみで、自然と学生の数が増えません。利用者を増やしてもらうためには大手の会社もないと厳しいのが現状です。今後、方向性を変えてほしいです。
どのような方にこのサービス・会社をおすすめしたいですか?
新入社員の確保に苦労している会社のはおすすめです。学生を確保するには色々な方法が必要です。その方法の1つにこのシステムは会社と学生を出会わせてくれます。世の中には色々な会社があることを知ってらもうよい機会になります。
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ゼロワンインターン

株式会社そると
3.7
情報更新者:ミナオシ編集部
公式サイト・情報元
従業員の組織エンゲージメントや生産性向上を目的に、従業員のモチベーション管理を行うシステムです。
従業員情報(スキル・実績)をデータ化し一元管理するシステムです。人材の適正配置や人材育成に活用できます。
「労働安全衛生法」に沿って健康診断・ストレスチェックなどの健康管理業務をサポートするシステムです。
人材派遣会社が、業務内容、スキル・経験、期間などの条件から、企業に登録人材を派遣するサービスです。
Web上で就職などの面接を行うためのツールで、評価・応募者管理・ステータス管理・書類確認が可能です。
自社社員に人材を紹介してもらう採用手法であるリファラル採用を社内で活性化させるプラットフォームです。