入職時等、労務関係は書類が多く、書く方も労務担当も手間が多いです。利用することで、ペーパーレスになり、労務担当の手間も大幅に減ると思います。神田と探すのも面倒ですが、このソフトなら、探すのも簡単すし、業務が効率化されます。

入職した会社で導入済みでした。紙でやりとりする労務関係の資料をペーパーレスにするために導入していました。

若い世代はこういうサービスに慣れているので、画面の指示に従って入力していくことに抵抗は無いと思います。会社で途中から導入になるとカスタマーサクセスが充実していると、よりメリットを享受できるのでは無いかと感じました。

中小やベンチャー企業は導入した方がいいと思います。 人数が少ないうちに導入してしまえば、導入にかかるコストも小さくなりますし、少ない労務担当の業務負荷の軽減にもつながると思います、規模が小さい会社だと労務担当が兼務ということもあると思うので、導入してみる価値はあると思います。