※この情報はミナオシが該当企業のサービス・ツール内容をみて記載したものであり、クライアント未確認です。
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情報システム
その他 10人未満 フリーランス・個人事業主
従業員目線の労務管理ツール、SmartHR
5.0

このサービス・会社の良いポイント、利用・導入するメリットは何ですか
給与明細がシンプルでかつ見やすい点がありがたかったです。また、退職後も引き続き利用できる点は、過去どれぐらい稼いだかよく見るので、便利で良いと思います。紙媒体でなくウェブ上の点も良く、書類アップロードもスムーズでした。
このサービス・会社を利用・導入するに至った背景・課題を教えてください
私はアルバイトをやっていて、給与明細で必要であり、使いました。
このサービス・会社の改善して欲しいポイントは何ですか
1年間の合計給与が見れればいいと思いました。というのも、友人、知り合いで扶養内103万以内を気にする人は非常に多いからです。1年間の合計給与が見れることで、いちいち計算しなくても良いので楽になります。
どのような方にこのサービス・会社をおすすめしたいですか?
特に従業員が多い企業やペーパーレスを進めたい企業におすすめです。従業員目線でも、ペーパーレスになるのはありがたいし、業務効率化になっていると感じました。店長も、SmartHRを導入して便利だと言っていました。
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SmartHR

株式会社SmartHR
4.6
情報更新者:ミナオシ編集部
公式サイト・情報元
申請業務を効率化するシステムです。稟議書や報告書が自動作成でき、申請・承認・決裁処理を電子化します。
Web経由で給与明細を配布・閲覧するシステムです。スマホ連携、書面印刷、メール配信など選択可能です。
オフィス内に設置できる無人のコンビニサービスです。設置した冷蔵庫やケースから、商品を購入できます。
受付業務を自働化するシステムです。訪問者の入館対応や内線電話への取次ぎなどを全てシステムで行います。
債権管理システムとは、企業が取引先に対して発生した債権(売掛金や貸付金など)を効率的に管理するためのシステムです。入金遅延や未回収リスクを最小限に抑えるためにも、企業に最適なツールを選定し、導入を進めることをおすすめします。
労務管理業務を効率化するシステムです。従業員情報や帳簿の一元管理、社会保険の電子申請などができます。