※この情報はミナオシが該当企業のサービス・ツール内容をみて記載したものであり、クライアント未確認です。
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その他
その他 10人未満 フリーランス・個人事業主
第二新卒向けの転職サイト。首都圏の求人多め。
3.0

このサービス・会社の良いポイント、利用・導入するメリットは何ですか
アプリ版は、スカウトメールが届くとリアルタイムで通知してくれます。合格診断があるので、気になる企業へ合格する確率を診断してくれます。応募前の参考になると思います。合格の可能性が低いようでしたら、履歴書のブラッシュアップや他の企業への応募を検討してもいいと思います。
このサービス・会社を利用・導入するに至った背景・課題を教えてください
会社員時代に転職を考えていたときに、登録しました。キャリトレを知ったきっかけは、覚えてません。
このサービス・会社の改善して欲しいポイントは何ですか
スカウトメールへの対応の選択肢に「スカウトを辞退する」を加えてほしいです。「応募する」または「話を聞きたい」しか選択肢が無いので、返信する時点でスカウトを受諾した扱いになるのは困ります。メッセージ本文にてお断りの文言をいれますが、企業側の担当者の方も返信メールが届いた時点で、スカウトを受諾したと勘違いされると思います。
どのような方にこのサービス・会社をおすすめしたいですか?
転職をお考えの方におすすめしたいです。希望勤務地が首都圏の方には、特におすすめです。20代の求人が多いようです。第二新卒で転職を考えてる人向けのサービスかもしれません。それより上の世代の人向けの求人は少ない印象です。
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キャリトレ

株式会社ビズリーチ
3.3
情報更新者:ミナオシ編集部
公式サイト・情報元
従業員の組織エンゲージメントや生産性向上を目的に、従業員のモチベーション管理を行うシステムです。
従業員情報(スキル・実績)をデータ化し一元管理するシステムです。人材の適正配置や人材育成に活用できます。
「労働安全衛生法」に沿って健康診断・ストレスチェックなどの健康管理業務をサポートするシステムです。
人材派遣会社が、業務内容、スキル・経験、期間などの条件から、企業に登録人材を派遣するサービスです。
Web上で就職などの面接を行うためのツールで、評価・応募者管理・ステータス管理・書類確認が可能です。
自社社員に人材を紹介してもらう採用手法であるリファラル採用を社内で活性化させるプラットフォームです。