※この情報はミナオシが該当企業のサービス・ツール内容をみて記載したものであり、クライアント未確認です。
avatar
その他
教育・学習 100〜300人 一般社員
初めての転職も安心。エージェント視点も含めた転職が可能
4.0

このサービス・会社の良いポイント、利用・導入するメリットは何ですか
和ある転職サイトの中から、都心だけでなく地域の仕事が多いサイトで且つエージェントとのスムーズなやりとりができるサイトを探していた。地域の仕事は多いのはもちろん、細かくエージェントからの連絡があり、エージェントおすすめの転職先(サイトに掲載していないものも含め)も追加してくれた。エージェントとの連絡は基本メールだが、希望すれば日程を合わせ一から話を聞いてくれた。そのため転職が初めての人にとっては安心だと感じる。
このサービス・会社を利用・導入するに至った背景・課題を教えてください
転職を考えたため
このサービス・会社の改善して欲しいポイントは何ですか
企業からのオファー、採用プロジェクト担当紹介求人はもちろん違う視点での転職先を考える点では助かるが、必要ないものに関しては何度も通知が来ないようにしてほしい。また、エージェントとの相性は仕方ないことだが、エージェントによる対応に差があると感じた。
どのような方にこのサービス・会社をおすすめしたいですか?
転職が初めて、または誰かと相談しながらゆっくりと転職活動をしたい人、何がやりたいかはっきりと決まってない人。自分が知らない職種や条件などもあるので、全く知識がないけど転職を始めたいという人には 一から教えてくれる。
logo

doda

パーソルキャリア株式会社
4.6
情報更新者:ミナオシ編集部
公式サイト・情報元
従業員の組織エンゲージメントや生産性向上を目的に、従業員のモチベーション管理を行うシステムです。
従業員情報(スキル・実績)をデータ化し一元管理するシステムです。人材の適正配置や人材育成に活用できます。
「労働安全衛生法」に沿って健康診断・ストレスチェックなどの健康管理業務をサポートするシステムです。
人材派遣会社が、業務内容、スキル・経験、期間などの条件から、企業に登録人材を派遣するサービスです。
Web上で就職などの面接を行うためのツールで、評価・応募者管理・ステータス管理・書類確認が可能です。
自社社員に人材を紹介してもらう採用手法であるリファラル採用を社内で活性化させるプラットフォームです。