※この情報はミナオシが該当企業のサービス・ツール内容をみて記載したものであり、クライアント未確認です。
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経営・経営企画
サービス 10人未満 フリーランス・個人事業主
Indeedの活用における、ユーザー視点と企業側目線
4.0

このサービス・会社の良いポイント、利用・導入するメリットは何ですか
【ユーザー側】手軽にかつ、豊富な求人情報を一挙に見ることが出来る。自分の検索履歴等で表示される求人が違うため、検討している求人に近いものが多くヒットする。【企業側】費用、掲載期間を任意で決めることが出来る。費用使いきりではなく、早く採用に至った場合は一度入れたお金を繰り越して利用可能。
このサービス・会社を利用・導入するに至った背景・課題を教えてください
当サービスを営業するにあたり、ユーザー側としての利用を実施。また、父の会社の求人情報編集のため、企業側の利用も致しました。
このサービス・会社の改善して欲しいポイントは何ですか
【ユーザー側】画面が少々見ずらい。左側に求人一覧。右側に求人詳細が表示されるが、詳細画面の上にその求人の特徴?みたいなものが固定で表示されるので、詳細情報画面が小さく見ずらい。【企業側】管理画面の使い方が少々分かりにくく、各項目を記載しないと投稿できない仕組みなどは直前まで表示がされずわかりにくい。
どのような方にこのサービス・会社をおすすめしたいですか?
【ユーザー側】アルバイト~中途まで幅広く求人が探せる。色んな求人を媒体など問わず1度に閲覧したい方。サイトを見る限り、即戦力層やハイスペック人材の募集をしている案件は少ないので、アルバイト募集はもちろんだが、中途なら未経験募集などの際には有効【企業側】大量採用系。地方採用系。採用単価を下げたい。運用型広告として最終的に自社内で求人管理を行いたい企業。
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Indeed

Indeed Japan株式会社
4.2
情報更新者:ミナオシ編集部
公式サイト・情報元
従業員の組織エンゲージメントや生産性向上を目的に、従業員のモチベーション管理を行うシステムです。
従業員情報(スキル・実績)をデータ化し一元管理するシステムです。人材の適正配置や人材育成に活用できます。
「労働安全衛生法」に沿って健康診断・ストレスチェックなどの健康管理業務をサポートするシステムです。
人材派遣会社が、業務内容、スキル・経験、期間などの条件から、企業に登録人材を派遣するサービスです。
Web上で就職などの面接を行うためのツールで、評価・応募者管理・ステータス管理・書類確認が可能です。
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