※この情報はミナオシが該当企業のサービス・ツール内容をみて記載したものであり、クライアント未確認です。
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バックオフィスセールス・サポート
人材 1000人以上 一般社員
新しいユニークな転職活動ができるツール
4.0

このサービス・会社の良いポイント、利用・導入するメリットは何ですか
個人使用のメリットとして求人を探す機能があります。職種や地名で検索したり、特定の企業のページに行って求人がないかチェックしたり、また企業や転職エージェントからのスカウトメールを受けたりすることで、応募が可能です。また設定で転職希望の欄にチェックをつけておけば、おすすめの求人がメールで通知されます。 さらにラーニング講座があり、15,000以上の専門家によるコースから好きな講座を受講できるのでスキルアップも可能です。 逆に法人側は採用活動を行うことが出来ます。
このサービス・会社を利用・導入するに至った背景・課題を教えてください
アメリカ発のビジネスシーンに特化しているSNSです。企業向けの採用機能があり個人は経歴を登録することで、転職活動をすることが出来ます。同僚や同業他社の方ともつながることが出来、ビジネスにおいて情報を得ることに適していると思い登録しました。
このサービス・会社の改善して欲しいポイントは何ですか
様々なエージェントから声がかかりますが、エージェントのレベルは非常にばらつきある点です。頻繁にメッセージがきますが中には報酬でインタビューをお願いしてくるような怪しい業者も多くいます。 有名な大手企業からオファーが来ることはほとんどありません。
どのような方にこのサービス・会社をおすすめしたいですか?
転職活動中の多々、またはいつか転職をしたいと考えている方におすすめしたいツールです。ただし、ユニークな求人を得るにはいい機会ですが、本格的に転職活動をされている方にはたくさんの求人を扱うエージェントにお世話になるのがよいですので、転職活動の補助的な意味合いで利用されると良いと思います。
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4.0
情報更新者:ミナオシ編集部
公式サイト・情報元
従業員の組織エンゲージメントや生産性向上を目的に、従業員のモチベーション管理を行うシステムです。
従業員情報(スキル・実績)をデータ化し一元管理するシステムです。人材の適正配置や人材育成に活用できます。
「労働安全衛生法」に沿って健康診断・ストレスチェックなどの健康管理業務をサポートするシステムです。
人材派遣会社が、業務内容、スキル・経験、期間などの条件から、企業に登録人材を派遣するサービスです。
Web上で就職などの面接を行うためのツールで、評価・応募者管理・ステータス管理・書類確認が可能です。
自社社員に人材を紹介してもらう採用手法であるリファラル採用を社内で活性化させるプラットフォームです。