※この情報はミナオシが該当企業のサービス・ツール内容をみて記載したものであり、クライアント未確認です。
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クリエイティブ・開発
IT・WEB 10人未満 フリーランス・個人事業主
転職を決断したら、この会社に相談しよう!
4.0

このサービス・会社の良いポイント、利用・導入するメリットは何ですか
専任のキャリアコンサルタントが1人1人の要望を聞き、希望にマッチした企業を紹介して頂けるため、入社後のミスマッチはほとんどないかと考えます。また、模擬面接なども実施してくださっており、きめ細やかなサービスを展開しています。さらに、非公開求人も紹介して頂くことができます。
このサービス・会社を利用・導入するに至った背景・課題を教えてください
安中市役所を体調不良のため退職した後、体調が回復したため転職先を見つけるために登録し利用しました。
このサービス・会社の改善して欲しいポイントは何ですか
残念なのが、扱っている企業は東京、神奈川、千葉、埼玉がほとんどでした。関西圏や中部圏でも、大都市中心の求人のみのようです。群馬で再就職を希望していた私にとっては、あまり役立たたなかったことです。今後、全国の求人を扱ってほしいと希望します。
どのような方にこのサービス・会社をおすすめしたいですか?
今の会社に満足していない会社員の方に、ハローワークとかにはないきめ細かな支援が受けられるために、利用してほしいと考えます。また、非公開求人には、給与の高い求人も数多くあり、大都市圏で転職するときには、ぜひ利用してほしいと考えます。
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リクナビNEXT

株式会社リクルートキャリア
4.4
情報更新者:ミナオシ編集部
公式サイト・情報元
従業員の組織エンゲージメントや生産性向上を目的に、従業員のモチベーション管理を行うシステムです。
従業員情報(スキル・実績)をデータ化し一元管理するシステムです。人材の適正配置や人材育成に活用できます。
「労働安全衛生法」に沿って健康診断・ストレスチェックなどの健康管理業務をサポートするシステムです。
人材派遣会社が、業務内容、スキル・経験、期間などの条件から、企業に登録人材を派遣するサービスです。
Web上で就職などの面接を行うためのツールで、評価・応募者管理・ステータス管理・書類確認が可能です。
自社社員に人材を紹介してもらう採用手法であるリファラル採用を社内で活性化させるプラットフォームです。