採用費を抑えて、ピンポイントなスカウトを送ることが可能です。募集要項の追加、編集などは自分たちで行うことができ、いくつ設定しても無償です。応募者とのやりとりも管理画面上でチャット形式で行うことができ、過去のやりとりも保存されるため便利です。

採用を強化するにあたりダイレクトリクルーティングを実施したいため

サービス自体は非常にいいと思うので、ユーザー数がさらに増えることを期待しています。具体的には他社媒体と比べてハイクラス層が少ない印象はあります。ユーザー側がアクティブになるような、プロフィールの詳細を書きたくなるような動機付けがあるといいのかなと思います。

従来のふるいにかけて大量採用するやり方ではなく、求人企業側が自らスカウトを行い、ピックアップする手法です。そのため、狙いたい人だけにアプローチすることができ、ミスマッチを減らし、採用コストを抑えられることが可能です。