明確に転職を考えているわけではないものの、キャリアについては一定の考えや悩みをお持ちである方が多く、まさに転職顕在層に属する方々をお会いする機会を得られました。 メディアの特性としても、そういった転職顕在層の方々とカジュアルに会うことを後押ししてくれるため、当初の目的である「採用候補者となる方との接触数の最大化」において役に立ちました。

採用候補者となる方との接触数を最大化させるために導入しました。 最大化させるにあたり、転職ニーズが顕在化している層だけでは明らかに母集団に不足があることがわかったため、顕在層までアプローチできるメディアを探しており、一つの手段としてWantedlyを選択しました。

プロフィールの充実度が人によりかなりばらつきがあるため、採用企業目線での必須項目はもう少し入力を促してもらえるとありがたいです。 また過去に接触した方でステータスやプロフィールに変化があった方の掘り起こしを簡単にできると、タレントプールとしての価値もかなり上がるかと思います。

・カジュアルなステータスの採用候補者との接触を許容できる ・既存のメディアへのアプローチをやり尽くし、新たなプールを模索している ・個別性の高いスカウトやコミュニケーションを取ることができる 上記の条件に当てはまる企業および採用担当者