GLOVIAiZ人事給与の特長

1. 特長 1グループ企業間の情報を一元化管理しデータの有効活用を実現
   複雑な給与規定でもカスタマイズ不要で運用することができ、管理項目はいつでも追加・変更が可能。各拠点の担当者が分散入力を行い現場運用管理を徹底することで本社人事部の業務負荷を軽減し、グループ企業間での人材情報の一元化を実現。データを有効活用することができ、一括処理で業務の効率化を図ることができます。
2. 特長 2富士通のノウハウが凝縮した導入数シェアNo1の人事給与システム
   累計販売実績20,000サイトを突破した国産ERP「GLOVIA iZ」シリーズの1つとして、中堅市場の導入数シェアNo1を獲得。国産ERPとして40年以上の開発実績を持つ富士通Japan株式会社が手掛け、培ったノウハウを凝縮しました。豊富な人材を抱え、経営資源としての人材管理を求める中堅企業におすすめのシステムです。
3. 特長 3変化の激しいビジネスニーズに対応する自社の運用に合わせて選べる導入形態
   人事と給与計算の基本機能を統合し、マイナンバー収集や諸届保管、申請、照会などの機能をオプションで用意。クラウドとオンプレミスから選択し、シリーズとのハイブリッド環境での導入が可能です。必要な機能からの段階的な導入にも対応しているので、まずはスモールスタートから始め、様子を見ながら徐々に運用を拡大していくことができます。