ジョブルポ （ヒューマンレス勤怠給与）の特長

1. 特長 1スマートフォンから給与確認や勤怠申請が可能
   給与支給日に明細が社員のマイページに送られるため、社員はスピーディに明細を確認でき、人事担当者は印刷や配布などの手間を削減できます。また、遅延・遅刻・有休・時間休・早退・残業といった20種類の申請もスマートフォンから行うことができるだけでなく、年末調整の控除書類の提出やマイナンバーの登録なども行うことができます。
2. 特長 2給与を自動計算、社会保険手続きも効率的に行える
   勤怠管理も可能なため、連携不要で勤務記録から給与を自動計算できます。また、e-Govと連携し、月額変更届を自動で作成、電子申請を行えます。また、社会保険労務士コードと公開鍵証明書を登録することで簡単に社労士を招待することもできるため、オンラインで効率的に社会保険手続きを完結させることができます。
3. 特長 3年末調整業務もオンラインで効率的に行える
   社員がスマホからマイページにアクセスし、申告書類の内容や控除書類の情報を入力できます。源泉徴収税額は自動で計算され、源泉徴収票をマイページで配布することで、社員はWeb上で確認できます。印刷や配布などの細かい作業が省略され、効率的な年末調整業務を行えます。また、10名以下の年末調整であれば、ジョブルポを利用していなくても無料でサービスを受けることができます。