※この情報はミナオシが該当企業のサービス・ツール内容をみて記載したものであり、クライアント未確認です。

第二新卒エージェントneoは、株式会社ネオキャリアが提供する人材紹介・転職エージェントサービスです。第二新卒をはじめとした既卒やフリーター、10〜20代限定の就職・転職支援を行っています。求職者は専任の就活アドバイザーとキャリアプランニングを行い、第二新卒エージェントが実際に足を運び厳選された求人の中から求職者に仕事を紹介します。18〜25歳までの就職支援実績は22,500人、職務経験なしの就職支援実績は10,000人を突破し、多くの企業と求職者をマッチングしている実績を持ちます。内定後には内定者研修などを実施し、定着率向上まで支援します。また3年以内の離職率は8.0%と低く、若手人材を採用しこれから育成したいという企業におすすめです。

第二新卒エージェントneoの特長

特長 110〜20代限定の第二新卒・既卒フリーター人材限定の就職・転職支援
求職者は10〜20代限定の第二新卒・既卒フリーターなどに限定されている就職・転職支援サービスです。ユーザー登録時に30代以上は登録できないようになっており、月間新規登録者数は約2,000人。専任の就職アドバイザーと一緒にキャリアプランニングを行い、希望の仕事を紹介します。紹介する求人は、第二新卒エージェントが実際に足を運び、厳選されたもの。求職者と企業をピンポイントでマッチングしていきます。
特長 218〜25歳までの就職支援実績は22,500人。支援実績は2,000社以上
丁寧なキャリアカウンセリングと、厳選された求人で、多くの求職者と企業をマッチングしてきました。18〜25歳までの就職支援実績は22,500人、職務経験なしの就職支援実績は10,000人を突破しており、2,000社を超える企業の支援実績を誇ります。
特長 3内定決定後は内定者研修を行い、定着率を向上。3年以内の離職率は8.0%
内定決定後は、内定者研修を実施し、ビジネスマナー・仕事に対しての心持ちなどについて入社前に教育を行い、モチベーションを上げるとともに定着率の向上に貢献します。また、3年以内の離職率は8.0%と低く、長く活躍できる人材を採用できる可能性を高めています。