※この情報はミナオシが該当企業のサービス・ツール内容をみて記載したものであり、クライアント未確認です。

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このサービスにはこんな特長があります

人事業務全般をワンストップで管理できる
新卒採用管理と中途採用管理があり、それぞれの特性に合わせた利用が可能
勤怠管理・就業管理で打刻から勤務集計までを自動化

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EHR人事管理は、株式会社レジェンダが提供するタレントマネジメントシステムです。人事情報管理や採用管理、目標管理、コンピテンシーなど、人事業務全般をワンストップで管理することができる製品です。人事情報に関する社員・給与・勤務などの500項目におよぶデータを一元管理することができ、人事業務を効率的に行うことができます。採用管理では、新卒採用管理と中途採用管理が分けられており、新卒採用にはマイページ機能、中途採用にはエージェント機能といったそれぞれの特性にマッチした機能を利用できます。また、EHRには勤怠管理機能も搭載されており、Web、スマートフォン、タイムレコーダーによる打刻、自動集計が行えます。

サービスの特長

特長 1人事業務全般をワンストップで管理できる
人事情報管理や採用管理、人事考課だけでなくコンピテンシーや360度評価にも対応した目標管理、従業員満足度調査などが搭載されており、これらの機能から収集された人事情報を一元管理することが可能です。管理項目は合計500項目が事前に用意されており、自由に設定できる項目を無制限に追加することもできます。
特長 2新卒採用管理と中途採用管理があり、それぞれの特性に合わせた利用が可能
新卒採用管理には、応募者とメッセージやコンテンツの送受信ができたり、Webエントリーシートや動画、スライド資料を配信できるマイページ機能が搭載されており、応募者とのコミュニケーションを密に取ることができます。また、中途採用管理では、人材紹介会社に対して候補者の紹介や選考状況の共有を行うマイページを発行できるエージェント管理機能が搭載されており、新卒・中途採用どちらも効率的な採用活動を行えます。
特長 3勤怠管理・就業管理で打刻から勤務集計までを自動化
標準的な勤務形態から、フレックスタイム制のような変則的な勤務形態まで、あらゆる就業形態に対応できる勤怠管理が搭載されています。Web・スマートフォン・タイムレコーダーからの打刻が可能で、打刻データは自動で集計されます。また、時間外労働の規程時間を超過した社員にはアラートメールを自動で送信することも可能です。