※この情報はミナオシが該当企業のサービス・ツール内容をみて記載したものであり、クライアント未確認です。

無料でサービス資料をダウンロードしませんか？

このサービスにはこんな特長があります

社員のスキルや資質をスコア化し、一覧比較や自己分析が可能
部門ごとの業績・パフォーマンス比較や統計・相関分析が可能
アンケートによる社員研修の効果や社内満足度を把握

今すぐ資料を
ダウンロード

スキルナビ（旧：ESI）は、株式会社ワン・オー・ワンが提供するタレントマネジメントシステムです。人材の採用・育成・評価・活用のすべてを一元管理し、わかりやすく可視化できるシステムで、Excelで実施していた評価制度仕様をそのまま利用することも可能です。目標管理では、社員のスキルや特性、資質、試験結果などをスコア化してわかりやすく可視化できます。また、経営者は部門ごとの業績・パフォーマンスの比較や二軸評価、統計・相関分析が可能です。また、アンケートの実施機能も搭載されており、社員の研修後のスキル成長度や、社内満足度を可視化する際に役立ちます。

スキルナビ（旧：ESI）の特長

特長 1社員のスキルや資質をスコア化し、一覧比較や自己分析が可能
スキルナビの目標管理では、社員のスキルや特性、資質、試験結果などをスコア化してわかりやすく可視化します。また、上司は社員のスコアを一覧で比較しながら確認することができ、プロジェクトメンバーの選定をスムーズに行えます。社員は自分のスキルと昇格に必要なスキルレベルを比較できるため、自身の足りないスキルを簡単に発見でき、目標を簡単に立てることができます。
特長 2部門ごとの業績・パフォーマンス比較や統計・相関分析が可能
経営者は部門ごとの業績・パフォーマンスを一覧でわかりやすく比較することができます。また、二軸評価や統計・相関分析も可能です。さらに、部門のメンバー全員のスキルを合算して確認することができ、部門に不足しているスキルや能力を簡単に発見できるため、最適な人事異動や人材採用を可能にします。
特長 3アンケートによる社員研修の効果や社内満足度を把握
社員研修後、スキル成長度や社員へのアンケート実施によって研修効果を確認することができ、投資価値のある研修を把握することができます。また、社内満足度のアンケートを複数回実施することが可能で、それを基に統計・分析も行えます。そのため、社内環境の改善点の発見にも役立てることができます。