カオナビは、以前使用していた人事評価システムを導入する際に検討していたものの中の一つでした。タレントマネジメントというシステムで、スタッフをスキル別、評価別などでカテゴライズすることができ、人員配置や誰がどういった状態なのかを把握することに非常に長けているところがポイントです。また、自社用にカテゴライズできることやエクセルの関数に似た計算式を用いることで、作りたい評価シートを作ることが可能です。

以前使用していた人事評価システムの導入時からサポートしてくれていた専任スタッフが退職したこととコロナによって大きく会社の方向性が変化したことがきっかけになりました。人事評価を実施して経験を積んだこと、コロナになり厳しい経営状況の中で飲食店のスタッフをもっと「結果」や「スキル」を重視した評価システムに変えていきたいと思い導入に至りました。

実際、スマートレビューのイベントを作成すると難しい部分が多く何度もテスト確認が必要なところです。特に、PCで見る画面と携帯で見る画面が全く違うので、スタッフが携帯で利用することが多い会社は注意が必要だと思いました。もっと分かりやすいと便利だと思います。

ある程度、人事評価や人材管理の経験を積んだうえで、「もっとこうしたいな」「こういうのがあったらいいな」という会社様におススメします。ただ、ツールの設定はマニュアルや説明会などを通して担当者が作らなければならないので、ある程度PCスキルがあるスタッフを担当者に付けた方が良いと思います。