カオナビという名称からも分かるとおり、社員の顔写真と名前、経歴や人事異動の過程が一目で把握できる点です。また、期ごとに行うキャリア面談に合わせて、今期の振り返りや課題、来期の目標等を記入することができ、どの社員がどのような目標を持って勤めているかが把握できます。そのため、プロジェクトにどの社員をアサインするかの検討に役立ちます。

社員間でのコミュニケーション量が減っている状況に対して、社内にどんな人間がいるか相互理解を促進するべく導入しました。

当社がこのサービスの利用を中止した理由は、料金に対して活用の幅が少なかったことと、他のサービスとの連携ができなかったためです。採用に用いるツールと連携し、学生等社外の人間の登録ができたり、誰と誰に 繋がりがあるのかがより明確に分かればよかったと思います。

社員が多く、誰に何を聞けばよいか分からない、社員の顔と名前が一致しない、というような方にはおすすめです。検索してすぐに部署や顔写真がヒットするため、コンタクトをとりたい社員がすぐにみつかります。また、プロジェクトメンバーを探す際にも、経歴や目標が分かり活用できます。