※この情報はミナオシが該当企業のサービス・ツール内容をみて記載したものであり、クライアント未確認です。
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バックオフィス
人材 1000人以上 一般社員
カオナビを実際に使ってみてのレビュー
5.0

このサービス・会社の良いポイント、利用・導入するメリットは何ですか
社員の顔写真を登録でき、把握することが出来る。社員の顔や特性、成長、状況などデータ上でまとめることができ、人事評価にもスムーズに役立つことが出来ます。また、webからも使用出来るので便利です。部下と上司のずれなどが起きにくくなりました。
このサービス・会社を利用・導入するに至った背景・課題を教えてください
今まで使っていたソフトからの変更目的
このサービス・会社の改善して欲しいポイントは何ですか
非常に機能として満足していますが、文字が小さく見にくいところは改善していただきたいです。操作が少し分かりにくいところもあるので、(社員の声)今後分かりやすく改善して欲しいです。(使いたい用途以外の項目が多く迷ってしまうなど)
どのような方にこのサービス・会社をおすすめしたいですか?
今までより人事評価に変化が欲しい企業様。部下と上司のズレが起きる事を減らしたい企業様。部下の成長スピードや能力、顔の把握など管理をしっかり行いたい方。今現在紙で人事評価を行っており、デジタル化やペーパーレスを目指している企業様。
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カオナビ

株式会社カオナビ
4.0
情報更新者:ミナオシ編集部
公式サイト・情報元
従業員の組織エンゲージメントや生産性向上を目的に、従業員のモチベーション管理を行うシステムです。
従業員情報(スキル・実績)をデータ化し一元管理するシステムです。人材の適正配置や人材育成に活用できます。
「労働安全衛生法」に沿って健康診断・ストレスチェックなどの健康管理業務をサポートするシステムです。
人材派遣会社が、業務内容、スキル・経験、期間などの条件から、企業に登録人材を派遣するサービスです。
Web上で就職などの面接を行うためのツールで、評価・応募者管理・ステータス管理・書類確認が可能です。
自社社員に人材を紹介してもらう採用手法であるリファラル採用を社内で活性化させるプラットフォームです。