※この情報はミナオシが該当企業のサービス・ツール内容をみて記載したものであり、クライアント未確認です。
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セールス・サポート
IT・WEB 10〜50人 一般社員
人材採用ならこれ!【シンプルで使いやすいHERP】
4.0

このサービス・会社の良いポイント、利用・導入するメリットは何ですか
他社のサービスよりも詳細に募集概要を記載できる点が非常にいいです。募集枠の業務内容や必須条件はもちろんのこと、募集背景、理想とする人物像、雇用形態や勤務体系、福利厚生、採用人数や選考フローまで記載することができます。それがそのままパートナー会社や協力会社にも連携されるので、よりミスマッチが少なく人材の募集ができる点が非常によいです。
このサービス・会社を利用・導入するに至った背景・課題を教えてください
自社で様々な部署で多くの人材を募集しており、別の人材紹介のサービスを使っていたのですが、これまでより詳細に募集概要を記載して、より適した人材だけを紹介頂きたいと思いこのサービスを導入するに至りました。
このサービス・会社の改善して欲しいポイントは何ですか
これまで提案した方が確認できるのはいいのですが、イニシャルや提案日時のみしか確認できない点があるので、もっとレジェメや紹介文まで確認できるとありがたいなと感じます。使える機能も少な目なのでもう少し機能性が上がると使いやすさは上がるかもしれません。
どのような方にこのサービス・会社をおすすめしたいですか?
多くの人材を募集したり、大量の求人データを管理したい方や企業にはおすすめです。システム自体もそこまで複雑ではないため、こういったサービスを始めて使う方は特に使いやすいかもしれないです。逆に言うと募集人材が少なかったりするとサービスを使う機会がなくなってしますので通年で人材を募集している企業の方が使う方がメリットは大きいです。
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HERP Hire

株式会社HERP
4.5
情報更新者:ミナオシ編集部
公式サイト・情報元
従業員の組織エンゲージメントや生産性向上を目的に、従業員のモチベーション管理を行うシステムです。
従業員情報(スキル・実績)をデータ化し一元管理するシステムです。人材の適正配置や人材育成に活用できます。
「労働安全衛生法」に沿って健康診断・ストレスチェックなどの健康管理業務をサポートするシステムです。
人材派遣会社が、業務内容、スキル・経験、期間などの条件から、企業に登録人材を派遣するサービスです。
Web上で就職などの面接を行うためのツールで、評価・応募者管理・ステータス管理・書類確認が可能です。
自社社員に人材を紹介してもらう採用手法であるリファラル採用を社内で活性化させるプラットフォームです。