導入した背景は、自社のコンサルタントの紹介になる。実際に利用してみると、申請関連作業と勤怠管理作業を同時に管理できるサービスで使い勝手は良かった。またカスタマイズがしやすい点も導入するきっかけとなった。

①年次有給休暇の取得状況や残業時間についてのアラートが申請者や承認者などにメールで届く様に設定ができるので、経営者（管理者）目線から、勤怠管理が簡易化された点。 ②カスタマイズが豊富で多機能な点。 ③その後のサポートも厚く、ITリテラシーの低い社員にも比較的ストレスなく使用してもらえる点。 ④スマホ・PDCA問わず使いやすい点。 ⑤複数の申請業務が本ツールのみで実現可能な点。

①多機能な分、慣れるまで使いずらさは感じる点。 ②新卒・業界未経験者・ＰＣ（スマホ）操作不慣れ者等には難易度は少し高い可能性があると感じる。 ③年間就業時間の合計が一覧で表示されない点。 ④サポートが多機能と比べ少し割高な点。 ⑤（打刻とは別に）日報を提出する必要があり申請者の負担は少し大きい点。

①カスタマイズの自由度が特徴なので、カスタマイズして利用したいユーザーにおすすめ。 ②有給取得率が低い・残業時間が多い・社員のメンタルケアを進めたい、などの性質を掛け合わせている機能な為、カスタマイズして利用したい会社にはおすすめと感じる。 ③従業員が多い企業にはおすすめ。 ④勤務体系が複数ある企業におすすめ。 ⑤年次有給休暇や残業時間などを細かく管理したい企業におすすめ。 ⑥メールでのアラートを求めたい企業におすすめ。