複数拠点での勤怠管理が一元化された タイムカードも廃止でき、時間集計なども単純化できた その分、イレギュラーな勤務体系への対応が柔軟にできなく、別途確認、対応が必要な場面も発生しているのでその点は微妙

複数拠点での勤怠管理を一括したい背景があり導入に至りました

管理者側の不具合が多く担当者へ質問や不具合の回避の方法を投げかけるのですがなかなか帰ってきません。強いてデメリットを上げるなら対応面になります。対応面が改善されればもっと多くのユーザーに利用してもらえるんじゃないかと

打刻の手段が豊富に用意されている為、業務のロケーションや外出の有無に応じて、最適な手段を使い分けできます。長時間勤務や法定の有給を取得出来ているかといった観点の管理も行いやすかったです。GPS機能が搭載されているので、社外から自己申告に基づいて打刻する営業マンの勤怠の信頼性が担保される為、その点に課題を感じている企業にはおすすめです。