自由な働き方を想定した上での勤怠管理が実現できる。定時の設定により、定時過ぎに出勤していないとメールでアラートが来たり、日付を超えても退勤していないと同じくメールでアラートが来たりします。いつ打刻忘れしているのかも管理画面で把握できるので、修正も簡単です。

入社時はアナログに勤怠カードを切っていましたが、営業メンバーが訪問や出張に出ていたり、コロナ禍を経てリモートワークができるようになってからは、事務所に来て勤怠カードを切るという行動自体がナンセンスとなっていました。そこで、ジョブカン勤怠管理を導入しました。

半休の有給休暇申請をした際に、実際の提示が何時なのか確認できないので、出勤簿の定時が自動で切り替わるようになると分かりやすいかなと思います。また、タイムアウトでログインし直す際に、ログイン失敗することがあるので、困ります。

従業員数の少ない中小企業・ベンチャー企業から、従業員数の多い大企業まで、幅広く対応しているサービスだと思います。上長への承認も遠隔で完結し、経理の処理もデータ上で完結するので、それぞれの立場の社員が円滑に勤怠管理を行うことができます。