月締めに毎月半日（時には1日）かかっていた作業が、1時間程度ですむようになりました。LINEで「打刻」と打てば事務所に出社していない日でも出勤登録ができるため、非常に便利。またシフト制で時間がバラバラの従業員管理も、シフト時間を設定しておけば管理がしやすくタイムレコードの計算をせずに済むようになりました。自社はみなし残業を含む賃金体系の人もいるので、超えた分の計算などもカンタンになりました。

導入前までいわゆる打刻機械に通すタイプのタイムカードを使用していたが、修正や集計が非常にめんどうなため、デジタル化を希望し比較検討した結果ジョブカンを導入するに至りました。パートなど出勤時間や日数がバラバラになることも多く、特に人員が増え始めると有給休暇の管理なども大変になるため、導入してとても良かったです。

稀にジョブカン側のサーバーが落ちることがあり、打刻できないことがあります。その場合の連絡や状況をどこから知れば良いのかわかりません。更新が遅い時もあるので、メールなどで一斉通知してもらえると助かります。あとは慣れるまで若干管理画面が使いづらいです。

いまだに紙のタイムレコーダーを使用しているのでしたら、ぜひ利用してもらうと今まで管理に使っていた時間は何だったんだろうと思います。また、正社員やパートさんの管理もこちらのソフトで一元管理できるので、待遇が異なった従業員が多いという企業には向いているのではないでしょうか。あまりごちゃごちゃした機能も多くないところは、使いやすいと言えます。