各部署やスタッフによって設定を変えられたり、管理側が自由に出勤パターンを設定できるため急な異動や休日出勤にも対応できる。残業や有給の申請方法もいたってシンプルなので、一度マニュアルを見れば誰でもできる。複雑さがない。

従業員の給与計算をするために導入。部署によってシフト制と土日祝日休みとバラバラで、経理の業務負担軽減にもつなげるため。

申請を一度取り消す設定があればよかった（弊社があえて導入していない可能性もあるが）。欠勤申請後に上司から事後有給で構わない、と言われた際に欠勤申請の承認をされてから再度有給申請をする手間があったため。また、締め日には勤怠の確認申請があるが、いつまで経っても申請を確認してくれない上司がいるため、承認要求ができるようなものがあると尚よい。

全社員が土日祝休みではない、シフト制の会社には特におすすめしたい。通勤に使用しているICカードで勤怠管理ができるので、煩わしさが一切ない。申請も簡単にでき、シフト登録も自分たちでできる（弊社はしていました）のでとても楽。