メリットの１つは従業員の出退勤打刻方法がPC・スマホ・タブレット・専用端末と幅広く、打刻方法もWEB・ICカード・顔認証・入退館連携などあり様々な営業スタッフに対応可能である。また、管理者画面のUIもシンプルでとても見やすく、管理の設定も複雑ではないありませんでした。総合的に簡単に導入処理ができたところは導入するハードルが低いというメリットと感じております。

元々手書きとエクセルを使用した勤怠管理を行っておりました。働き方改革の残業時間管理が厳密化され手書きとエクセルだけでは管理工数が多くなった為、勤怠管理のシステム化を検討していきました。課題として、手書きによる勤怠管理の廃止と管理監督者が勤怠管理する時間の短縮でした。さらに働き方改革の残業時間アラートも必要でした。

外部連携の幅がまだまだ広くないため、今後様々な人事ソフトなどと連携して従業員情報の一元管理ができるとより運用しやすいシステムになると感じております。また、電話チャットサポートが予約制に変わったことにより、気になる点や即時可決したい内容の問い合わせのレスポンスが少し遅く感じております。

勤怠管理システム単独で管理・運用する会社にはとてもおすすめします。CSVでの従業員情報の入出力もあるため、他のシステムとの連携が少ない会社でも運用は十二分に可能だと思います。（経験上、人事情報を他のシステムで管理してKING OF TIMEと2重管理する運用もできます）また、出張や外出先でも従業員の出退勤情報の把握がした方には、スマホで出退勤ができるためおすすめします。