私の会社では、個人のスマートフォンを利用して各々で出退勤を入力していたため、入力忘れや漏れが減り、自己管理をしやすくなりました。その結果として各々で勤怠を付ける率が上がり、月末に上司が勤怠チェックをする際も、管理がしやすくなったそうです。また年に最低5日間の有給休暇の取得義務があったため、アプリ上で休暇の残数が確認しやすく、休暇の管理もしやすかったです。

会社員として働いていた企業の勤怠システムとして導入することになり、利用し始めました。

スマートフォンでアプリを開くと、画面が小さい分勤怠表や表示が見づらいため、年齢層の幅が広かった私の職場では、年配の方は少し操作がしづらいようでした。また、スマートフォンとパソコンとでは表示部分が若干異なります。そのため自分の勤怠にエラーがあるか確認をする場合は、定期的にパソコン上でアプリを開いてチェックする必要があるのですが、私はそこまで苦にならなかったです。

どんな企業や法人でもおすすめできるかと思います。出退勤時間が固定の会社はもちろんのこと、販売店や保育園等シフト制の場所でも、勤怠上で事前のシフト登録ができるため、シフトと実際に自分が付けた勤怠とを見比べやすく、管理しやすいです。