パソコンやスマートフォン１台あれば、いつでもどこでも打刻が出来、休暇やフレックスなど勤務に関する申請も簡単に出来る。マネージャー、上司も従業員の勤務状況が管理しやすい状況にあることが利用、導入のメリットです。

コロナ禍で私の勤務する会社も在宅勤務になり就業管理として「リシテア就業管理システム」が導入された。課題は多機能便利であるがゆえ、覚えることも多く従業員への周知徹底、モラル向上が課題と感じた。

多機能、便利であるがゆえ、わかりずらい項目も沢山ある。様々な世代が使用するため、パソコンやスマートフォンの理解度レベルも違うため、ヘルプ機能、Q&A、マニュアルを充実させて欲しい。一般従業員は人事に関する知識もあまり高くないため、簡単な表現でメニューがあれば尚良いです。

在宅勤務や出張者が多い企業、打刻システム機械の設置が難しいなど物理的な問題も解消、また上司やマネージャーの承認機能があるため従業員の勤務状況を管理徹底出来る。スマートフォンからもアクセスが可能となったことで勤務場所が複数ある場合も対応可能です。