在宅勤務がある、無い両方の掛け持ちの企業には管理ベースとして便利だと感じます。その中でも、正社員、派遣社員、アルバイト様々な雇用形態でも、勤務状況、有給休暇の管理が随時閲覧できるので、有給休暇の消化漏れが大幅に減ると思います。

在宅勤務のスタッフが増えて来たため導入しました。rakumoキンタイでは出社せずに出退勤打刻が出来るので在宅勤務のスタッフの勤怠管理としては非常に使いやすいツールだと感じました。

rakumoキンタイのみの管理ツールとしては非常に便利だが、休暇（公休、代休、有休）などの申請をする際は一旦、rakumoワークフローで上長に申請し、それが通ればrakumoカレンダーと言うカレンダーツールに記載されるようになるが、その２つのツールを持っておかないとスムーズに申請から決定までに時間とコストがかかるのでそこが唯一の欠点材料かなと感じました。

様々な雇用形態（正社員、契約社員、アルバイト、パートetc）を抱えている企業で勤怠管理に困っている企業、在宅勤務がある企業、出退勤打刻に不便だと感じている企業には非常に直感的で使いやすく労務管理もしやすいと思います。