無料トライアル期間があり、Web打刻から始めるのであれば、専用のレコーダーも必要ないため、導入のハードルが非常に低いという点は大きなメリットです。専用のレコーダーも買い切りで、それほど高い値段ではなく様々な種類があるため、今までタイムカードなどで勤怠管理してきた企業様でも、違和感は少なく導入できます。導入や運用のサポートも手厚く、月額料金も人数単位で発生するため、社員数が少ない企業様であればランニングコストは低めです。

勤怠管理を今まで紙媒体で社員個人個人が管理していたのですが、働き方改革を受けて、タイムカードか勤怠管理システムを導入し、社員の残業時間を正確に把握することを行うことになりました。その際に、複数の勤怠管理システムと比較して、このサービスの導入に至りました。

良くも悪くも打刻はタイムカード的な管理になりますので、打刻管理の担当者が行うことは多いです。担当者がある程度PCに精通していないと、導入時に苦労する点は改善して欲しいポイントです。サポートセンターと相談しながら設定を行いますが、自社に合った設定を理解して設定しなければ、使いづらい勤怠管理システムになってしまう場合もあるでしょう。

今までタイムカードのみで勤怠管理を行なってきた、あるいはタイムカードですら勤怠管理を行ってこなかった企業様にはおすすめです。月額料金は人数によって固定で発生するといったわかりやすい形態ですし、専用のレコーダーが無くともWebブラウザの打刻から始められるため、導入のハードルは低いです。昨今勤務時間管理は、国と労働者側の双方から、経営者側に求められています。勤怠管理システムの中でも、参入障壁が少ないこのシステムは、会社の勤怠管理において新たな扉を開いてくれるのではないでしょうか。