内勤者はPC、外勤者はモバイルから打刻をすることでそれぞれの勤務状況によって使い分けができることが利点。フレックス勤務者はひと目で労働時間が確認でき、長時間労働に対しての意識付けにも一役買っています。 部門の管理者は、部門員の出退勤状況や残業時間が確認できるため適切な管理が期待できます。

フレックス制の導入、休日出勤、時間外対応など労働条件が多岐に渡る社員を抱え、そらに伴う給与計算も複雑になっておりその解決のために導入しました。

全てに於いて最新の打刻や申請が優先されるため、例えば午前中休暇で11時59分に出勤した場合、①打刻⇒②休暇申請⇒③直行直帰申請の順に行うと休暇申請が反映されず、午前中遅刻のような状況となってしまいます。 ルールに従って正しい手順での申請が求められます。

労働条件が多岐に渡る社員を抱える会社以外に、全国各地に事業所がある、または社員が点在しているが総務機能は本社のみというような場合は非常に有効だと思います。アラート機能もあり、打刻が漏れていても都度チェックができるため締め日以降に慌てることもありません。 総務担当者の業務が多忙、というケースがあれば検討してみると良いと思います。