※この情報はミナオシが該当企業のサービス・ツール内容をみて記載したものであり、クライアント未確認です。

ハタラクカルテ（旧ハイジ）は、株式会社OKANが提供する組織診断ツールです。アンケートの結果を集計後、制度やオフィス環境、組織風土、やりがいなど人財定着に必要な15項目に自動分類。組織・部署・個人といった、レイヤーごとに異なるさまざまな課題を明らかにできます。また、スタッフから対策の優先度設定や具体的な施策の提案・再設計といったサポートを受けることが可能。そのほか、過去のアンケート結果を基にスコア推移をグラフ化。定量的なデータから個人・組織の問題点をいち早く検知し、問題の早期解消に臨めるようになります。

ハタラクカルテ（旧ハイジ）の特長

特長 1アンケートの結果を、人財定着に重要な15項目に自動分類し課題を明確化
ハタラクカルテでは、わずか10分以内で答えられるアンケートを実施。回答内容を集計し、制度やオフィス環境、組織風土、身の回りの業務、やりがい、メンタルヘルスなどの人財定着に重要な15項目に自動でカテゴライズすることによって、組織・部署・個人といった、レイヤーごとに異なるさまざまな課題を明らかにすることができます。
特長 2担当者とのWebミーティングで、対策の優先度や施策の提案してもらえる
実施したアンケートの結果をもとに、対策の優先度や具体的な施策の提案といったサポートを受けられます。また、スタッフとの定期的なWebミーティングを実施することで、改善施策の再設計を支援します。また、施策実施後の効果測定に関するアンケートを自動で配信できるため、改善がすぐに見えづらい組織課題に対し、中長期的に取り組むことが可能です。
特長 3過去のアンケート結果を基にスコアの推移を可視化し、問題点を検知できる
ソフト内のデータベースには過去のアンケート結果が蓄積されており、時系列でのスコア推移をグラフ化し、ひと目で把握することが可能。これにより、組織への投資や課題への改善活動、人事異動などを行った時点からの内面的な変化を確認できます。定量的なデータから個人・組織の問題点をいち早く検知することで、問題の早期解消に臨めるようになります。