100種類以上の求人広告一括比較可能なbサーチの無料採用コンサルティングの特長

1. 特長 1クライアントごとに最適な採用プランを無料で設計
   bサーチの無料採用コンサルティングは、単なるアドバイスに留まらず、クライアントごとに最適な採用プランをゼロから設計。採用手法や求人媒体、HRtechサービスなど100種類以上のツールから最適な組み合わせを提案します。また、プラン・予算・スケジュール・目標（KPI）なども個別に設計し、企業ごとの目標達成に向けた具体的なシナリオを無料でご提供。コンサルティング費用は発生せず、広告費やツール費用のみでプロのノウハウを活用できます。
2. 特長 2採用活動のプロセスを可視化し、成果につなげる伴走型支援
   bサーチは「ハンズオン（当事者）型」のコンサルティングを重視し、採用活動のプロセスをクライアントと共有します。採用が成功・失敗した理由やコストの適正性などを明確にしながら、現状把握から課題抽出、ソリューション設計、分析・改善まで一貫してサポート。結果だけでなく、その結果に至るプロセスを可視化し、クライアント独自の「成果が出る採用の仕組み」を構築します。また、月1回以上の定例ミーティングやチャットで密なコミュニケーションを取り、長期的なパートナーとして採用成功を支える点も特徴です。
3. 特長 3多様な採用手法・媒体を活用し、課題解決と最適化を実現
   bサーチは、求人広告代理店・HRtech・コンサルティングの3領域をカバーし、100種類以上の採用ツールを駆使して課題解決に取り組みます。Indeedやエンゲージなどの運用型広告、またdodaやマイナビ転職などの掲載型媒体はもちろん、動画制作や採用ページ制作、採用管理システムといった多彩な手法を組み合わせ、ターゲットや業種・職種に応じた最適な戦略を立案。効果測定やデータ分析に基づき、常にプランを改善・最適化していくことで、応募数の増加やミスマッチの防止、採用コストの削減を実現します。