※この情報はミナオシが該当企業のサービス・ツール内容をみて記載したものであり、クライアント未確認です。
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経営・経営企画マーケティング
IT・WEB 1000人以上 責任者クラス
転職活動は有料の求人エージェントで。
5.0

このサービス・会社の良いポイント、利用・導入するメリットは何ですか
ビズリーチは無料と有料の登録があり、最初の登録の際には1カ月限定のプレミアムチケットがもらえる。 自身が所属している会社は1年間のプレミアムステージハイクラスを契約して早期退職者向けに提供している。 無料の場合は、応募型となるが有料の場合は数件/月のスカウトが来て、自分の経歴や年収に見合うマッチング情報がもらえる。例え、自分で有料額を負担することになっても5000円/月ほどであり、1万円/月の他の有料サービスより安価。
このサービス・会社を利用・導入するに至った背景・課題を教えてください
自身が所属している会社が通年で募集している早期退職者向けに登録を促しているサービス
このサービス・会社の改善して欲しいポイントは何ですか
30歳代から40歳代のスカウト求人は豊富だが、60歳前後はないことはないが豊富ではない。 もともとの求人パイが少ないことが原因と思うが、現状ではシニア専門の求人サイトのほうが効率的ではと思えてしまう。無料サイトでの公開情報からスカウトが来なくてもいいが非開示の情報が多い。
どのような方にこのサービス・会社をおすすめしたいですか?
30歳代から40歳代で、比較的に高収入を求める方で、有料登録できる方。現在の年収が低い場合に登録を拒絶する求人サイトもあるが、ビズリーチは登録可能。 早期退職者募集を始められる会社では特定の求人エージェントに転職支援を依頼している会社が多いと思うが、最大手よりもビズリーチのほうが社内では評判がいい。
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ビズリーチ

株式会社ビズリーチ
4.1
情報更新者:ミナオシ編集部
公式サイト・情報元
従業員の組織エンゲージメントや生産性向上を目的に、従業員のモチベーション管理を行うシステムです。
従業員情報(スキル・実績)をデータ化し一元管理するシステムです。人材の適正配置や人材育成に活用できます。
「労働安全衛生法」に沿って健康診断・ストレスチェックなどの健康管理業務をサポートするシステムです。
人材派遣会社が、業務内容、スキル・経験、期間などの条件から、企業に登録人材を派遣するサービスです。
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