※この情報はミナオシが該当企業のサービス・ツール内容をみて記載したものであり、クライアント未確認です。

typeは、株式会社キャリアデザインセンターが提供する中途採用媒体です。業界初のAIマッチング機能でユーザーの行動やAIロボットとの会話から機械学習を行い、企業が求める人材とのマッチングを行います。また、ダイレクトリクルーティングにも強く、採用成功率は90%。過去1,000以上の実績があるダイレクトリクルーティングプランでエンジニア採用や営業・販売員を複数名採用したい企業の採用強化を支援します。ワンプライスで2職種まで求人原稿掲載が可能で、コストを抑えて募集を行うことができます。アクセス数No1の転職サイトで、欲しい人材と効率的にマッチングを行い効果の高い中途採用を実現します。

typeの特長

特長 1業界初のAIマッチング機能で、求める人材と効率的にマッチングできる
ユーザーのハードデータや経験だけではなく、AIロボットとの会話や行動履歴から毎日機械学習を行います。そのデータを基に企業の採用したい条件とマッチする求職者へ求人情報を配信。300万人いる登録者から条件に合う求職者をマッチングします。また、登録されている求職者データを自由に閲覧・スカウトすることができるため、欲しい人材に効果的にアプローチすることも可能です。
特長 2採用成功率90%のダイレクトリクルーティングプラン
過去1,000以上の実績がある「おまかせダイレクトリクルーティングプラン」。採用成功率は90%に上ります。通常掲載よりもダイレクトに求職者にリクルーティングを行うため募集が集まりやすく、たくさんのノウハウを持つtypeが面接調整など採用をサポート。面接率、内定率の向上に貢献します。採用業務のリソース不足を抱える企業や、エンジニア採用、営業・販売職の複数名採用を行いたい企業におすすめです。
特長 3ワンプライスで2職種まで掲載でき、コストを抑えた求人を実現
typeは各プランごとに2職種まで求人掲載が可能で、採用コスト削減に貢献します。まったく異なる2職種の募集や、スペックで分けた求人掲載、案件の特徴によって分けた求人など、採用ニーズに合わせ自由に組み合わせることができます。