従来の支払いシステムに追加することで、被雇用者側に選択肢が増やすことができます。これにより、求人募集の時に日払いでも求人を出すことができるため、アプローチできる範囲が増えます。また、月一度の支払いのみだとその日にならないと金額がわかりませんが、Paymeを使用していれば現時点での金額がわかるので、モチベーションに繋がる効果も。

給与の先払い・日払いシステム導入のために使用。これにより、応募者が増加し、人材不足の解消に繋がりました。

成績によってインセンティブがある場合、別途計算しなければならなかったりと少々手間が加わります。勤怠管理システム・給与計算システムとの連携がされていますが、さらに多くのものと連携できるようにすることで、選択肢の幅が広げられると思います。

人材派遣会社や飲食業など、人手不足の問題がある企業にとって、日払いできるというメリットは大きいと思います。これにより、求職者の選択肢が広がり応募につながると思います。金銭的コストもかからないので、福利厚生として中小企業も取り入れやすいシステム。