※この情報はミナオシが該当企業のサービス・ツール内容をみて記載したものであり、クライアント未確認です。

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このサービスにはこんな特長があります

特殊組織も管理でき、グッドデザイン賞などの受賞歴がある
カスタムフィールドによって企業のニーズに合わせた従業員管理が可能
人事部からのアナウンスやMBO・コンピテンシー評価が可能な評価機能

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sai*recoは、株式会社アクティブアンドカンパニーが提供するタレントマネジメントシステムです。組織図による組織構成の管理はもちろん、組織図では表せないPJチームのような特殊組織も管理できる製品で、グッドデザイン賞やASPIC IoT・AIクラウドアワードを受賞しています。従業員管理では、カスタムフィールドによって企業のニーズに合わせた項目を自由に作成可能で、どんな業種にも合わせた管理ができます。また、人事部からのアナウンスや目標設定、MBOやコンピテンシーなどの評価方法に対応できる多機能な評価機能によって、人事評価に関する業務効率化と詳細データの取得を実現します。

サービスの特長

特長 1特殊組織も管理でき、グッドデザイン賞などの受賞歴がある
組織図による組織構成の管理だけでなく、組織図では表せないPJチームのような特殊組織の管理も可能で、2018年にはグッドデザイン賞、2019年にはASPIC IoT・AIクラウドアワードを受賞など、複数の受賞歴があり第三者機関からの評価の高い製品です。
特長 2カスタムフィールドによって企業のニーズに合わせた従業員管理が可能
履歴書情報・人事評価結果・研修の受講履歴・適性検査結果など、さまざまなフィールドが用意されており、どれを利用するかを自由に選定できる従業員管理機能が搭載されています。また、カスタマイズによって企業が自由にフィールドを作成することもできるため、どんな業種でも管理可能です。
特長 3人事部からのアナウンスやMBO・コンピテンシー評価が可能な評価機能
評価機能では、評価シートの配布・回収・保管を一貫して管理することができ、評価点調整機能も搭載されているため、人事業務の効率化を図ることができます。また、評価者の進捗状況を一括表示し、評価ステップごとに自動でリマインドメールを送信することができるため、効果的な進捗管理を行えます。さらに、MBO・OKR・コンピテンシー評価などにも対応できるため、企業のニーズに合わせた評価方法で活用できます。