※この情報はミナオシが該当企業のサービス・ツール内容をみて記載したものであり、クライアント未確認です。

アクセスオンラインキャリア（AOLC）は、株式会社マイナビが提供する採用管理システム（ATS）です。多岐に渡る応募経路の応募者データを一元管理し採用管理業務の効率化を実現。採用フローに合わせた選考進捗管理や社内外の調整を自由に行うことができます。キャリア採用の応募受付から結果集計までをワンストップで完結でき導入実績は900社を突破。高いブランド力と信頼性を持ち、人材採用業界最大級のシェアを誇る採用管理システムです。

AOLC（アクセスオンラインキャリア）の特長

特長 1応募者データを一元管理し採用管理業務の効率化を実現
転職情報サイトや紹介会社、自社採用サイトなど多岐にわたる応募経路の応募者データの一元管理が可能。複数の管理画面での作業が不要になり、連絡や進捗管理などの工数の掛かる業務の大幅短縮に貢献。採用担当者の負担を軽減すると共に、コア業務に集中できる環境を整えることができます。
特長 2キャリア採用の応募受付から結果集計までをワンストップで完結
専門知識不要で自社採用サイトと応募フォームの作成ができ、応募データはリアルタイムでAOLCに反映。予め設定した面接予約機能で応募者が日程調整をセルフで行うことができ、必要事項はメールで一斉送信することができます。応募者の進捗状況レポート集計機能を標準搭載し、簡易分析も可能。採用業務をこれ一本でワンストップで完結することができます。
特長 3高い信頼性を持ち人材採用業界最大級のシェアを誇る採用管理システム
ブランド力がもつ高い信頼性から年間800万以上応募者データが運用され、導入実績は900社を突破。情報漏えいリスクの少ないセキュアな環境のもと、個人情報受信経路の一元化とペーパーレス採用業務を実現。徹底した個人情報の管理が行えます。