※この情報はミナオシが該当企業のサービス・ツール内容をみて記載したものであり、クライアント未確認です。

HITO-Linkリクルーティングは、パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社が提供する採用管理システム（ATS）です。新卒・中途の採用業務を自動化・効率化し、『オペレーション業務の削減』＆『採用スピードの向上』を実現します。dodaやIndeedを始めとする新卒、中途、アルバイト・パート領域の求人媒体において、30種類以上のデータ取り込み作業を自動化。また、カレンダーや動画面接や人事労務などの外部システムとも柔軟に連携し、自社の運用に合わせた運用が可能です。新卒採用においては、学生向けのマイページ機能により円滑なコミュニケーションを実現。企業の採用を強くする支援を行います。

HITO-Linkリクルーティングの特長

特長 1採用業務を自動化・効率化し、コスト削減と採用スピードを向上
採用業務で発生するオペレーションをとことん自動化し、採用そのものに向き合う時間を生み出します。30媒体以上からの応募者の取り込みや、面接日の調整やリマインドなどの業務をほぼ自動化。採用情報を自動集約し、ダッシュボードで進捗管理と、エントリー数の推移や歩留まり率を一目で確認することができます。
特長 2カレンダー連携数は業界TOPクラス。柔軟なAPI連携で管理を楽に
面接の調整やリマインドは採用業務の中でも多くの工数を費やします。OutlookやOffice 365、Googleカレンダー、サイボウズガルーン、サイボウズ Officeと連携可能で、その数は業界TOPクラス。また、動画面接ツールのHARUTAKAや、リファラルリクルーティングツールのMyRefer、クラウド労務ソフトのSmartHRとも連携し、利便性を高めます。
特長 3学生向けのマイページ機能で、コミュニケーションを円滑に
新卒採用においては、学生向けのマイページ機能を提供しており、説明会や面接の予約受付、合否通知などのコミュニケーションを一元管理し、効率化します。スムーズなコミュニケーションの実現により出席率の向上や歩留まりの改善に貢献します。