※この情報はミナオシが該当企業のサービス・ツール内容をみて記載したものであり、クライアント未確認です。

ジョブオプ採用管理は、株式会社リクルートジョブズが提供する採用管理システム（ATS）です。アルバイト・パート採用を支援するクラウドサービスとしてリリースされており、採用業務の一元管理を行うことで応募率・採用率の向上を図ります。自社の採用サイトを作成できる他に、リクルート社が提供する求人媒体や、世界最大のジョブアグリゲーターとして知られるIndeedと連携し、応募者との接点を拡大します。サービスは定額制のため、利用者が増えても安心して利用できます。

ジョブオプ採用管理の特長

特長 1アルバイト・パート採用業務を一元管理。応募数・採用率を向上
ジョブオプ採用管理は、求人ページの作成や応募・面接管理など、アルバイト・パート採用業務を一元管理し、業務効率化を図ります。また、わかりやすい管理画面で店舗・事業所ごとの採用状況や、各媒体からの応募状況を分析でき、その結果を基にした戦略的な採用活動を支援します。
特長 2リクルート社が提供する求人媒体やIndeedへの掲載が簡単に
リクルート社が提供するタウンワークやフロムエーナビなどの求人媒体への掲載発注機能が搭載されています。また、月間2,300万ユニークユーザーを誇るIndeedへは、6時間に1回、Indeed社が望む形式で求人データを配信しています。応募者との接点拡大を図ることが可能ですが、さらに応募者数を伸ばしたい場合はIndeed有料オプションを利用することで、多くのノウハウが蓄積されているリクルートジョブズが運用を代行します。
特長 3定額制サービスのため、利用者が増えても安心して利用できる
複数の店舗や事業所を抱える企業など、各所で流動的に採用が必要になり、システム利用者が増える場合でも安心して利用できる定額制でサービスが提供されています。どの場所からでも、採用機会の拡大と業務効率化を実現でき、企業全体で戦略的な採用を行うことが可能です。