※この情報はミナオシが該当企業のサービス・ツール内容をみて記載したものであり、クライアント未確認です。
SilkRoad Performanceは、株式会社シルクロード テクノロジーが提供する人事評価システムです。操作のしやすさを追求したUIによって、誰でもマニュアルなしで使用することができる製品です。ワークフローの柔軟性が非常に高く、日本企業の評価ワークフローや評価採点ロジックを行ったり、人事評価制度の進化やシステム化の対象範囲の変化に合わせた利用が可能です。また、上司や同僚、部下といった関係性が異なるメンバーから評価する360°評価を、すべての社員に対して実施することも可能です。
サービスの特長
- 特長 13,500名の社員規模で利用実績のある利用しやすさを追求したUISilkRoad PerformanceのUIは、操作のしやすさを追求しており、マニュアルなしで誰もが利用できるよう設計されています。過去にバンダイナムコグループの社員3,500名にサーベイ目的で導入され、簡単な操作性によってわずか2週間でサーベイが終了したという実績があります。
- 特長 2ワークフローの柔軟性が高く、人事評価制度の進化などに対応できるSilkRoad Performanceは海外製品ですが、ワークフローの柔軟性によって日本企業の評価ワークフローに合わせたり、評価採点ロジックを行うなどを可能にします。また、人事評価制度の進化やシステムの対象範囲の変化などにも、使用する機能を選択することで対応することができます。
- 特長 3360°評価をすべての社員に対して実施できるミドルマネジメントの活性化を目的に採用されることが多い360°評価ですが、SilkRoad Performanceではすべての社員に対して実施することができます。これにより、上司には観察しにくい社員の特性を把握することが可能になり、より信憑性の高い評価結果を得ることができます。
料金・プラン
- 初期費用・月額費用問い合わせ
- 価格・プランについては問い合わせください。
基本情報
- ソフト種別
- クラウド型ソフトパッケージ型ソフトオンプレミス型ソフト
- トライアル有無
- ありなし
- 推奨環境
- PCブラウザスマートフォンブラウザPCアプリ(Windows OS)PCアプリ(Mac OS)スマートフォンアプリ(iOS)スマートフォンアプリ(Android OS)
- 基本的な機能
- 人事評価機能ワークフロー機能アンケート機能インポート・エクスポート機能コンピテンシー評価従業員管理組織管理タレントマネジメントツール連携労務管理ツール連携勤怠管理ツール連携評価・属性別集計MBO評価(目標管理制度)目標進捗管理人事評価業務ステータス管理評価項目カスタマイズ
- セキュリティに特化した機能
- ユーザー管理ファイル暗号化SSL・AES暗号化アクセス権限機能IPアドレス制限二段階認証クレデンシャル管理デバイス制限
- その他サポート
- 無料アップデート無料サポート多言語対応有料サポート
他の人事評価システム
SilkRoad Performanceは、株式会社シルクロード テクノロジーが提供する人事評価システムです。操作のしやすさを追求したUIによって、誰でもマニュアルなしで使用することができる製品です。ワークフローの柔軟性が非常に高く、日本企業の評価ワークフローや評価採点ロジックを行ったり、人事評価制度の進化やシステム化の対象範囲の変化に合わせた利用が可能です。また、上司や同僚、部下といった関係性が異なるメンバーから評価する360°評価を、すべての社員に対して実施することも可能です。
特長
- 3,500名の社員規模で利用実績のある利用しやすさを追求したUI
- ワークフローの柔軟性が高く、人事評価制度の進化などに対応できる
- 360°評価をすべての社員に対して実施できる
プラン・価格
- 初期費用・月額費用問い合わせ
2人が「利用した」しています。
360度評価支援システムは、株式会社Fusicが提供する人事評価システムです。管理画面の利用は完全無料で、評価システムの利用時のみ価格が発生する料金体系のため、大幅なコスト削減に繋がります。評価対象を一覧で表示する評価画面によって比較が容易に行え、スマートフォンからの入力も可能なので、評価者はストレスなく評価業務を行うことができます。評価終了後はボタン一つで評価結果の集計・出力を行うことが可能です。項目別平均値一覧や個別結果帳票といったデータも自動で作成されるため、優秀な人材を発見する情報を得ることができます。
特長
- 評価システム利用時のみ料金が発生する価格体系で大幅なコスト削減
- 評価対象の一覧表示やマルチデバイス対応で評価者の業務負担を軽減
- ボタン一つで項目別・個別の評価結果を集計・出力できる
プラン・価格
- 初期費用10万円
- 月額費用30,000円/月額費用
など
4人が「利用した」しています。
MINAGINE 人事評価システムは、株式会社ミナジンが提供する人事評価システムです。社員数100名以下に特化した製品で、システム導入のみであれば最短3日で導入を完了させることが可能です。収集した評価結果はクラウドに自動保存されるだけでなく、CSV出力やPDFにすることが可能で、Excelや外部サービスへの参照や、プリントアウトして面談に持参するといったことが可能です。また、人事評価制度コンサルティングを利用すれば、制度設計から運用までサポートから 導入後の運用サポートまで、手厚い支援による円滑な運用を実現できます。
特長
- システム導入のみの場合、最短3日で完了する中小企業向け製品
- 評価結果はクラウドに自動保存・CSV出力・PDF化が可能
- 人事制度コンサルティング利用で導入前から導入後までをサポート
プラン・価格
- 初期費用20万円
- 月額費用10,000円/月額
など
あしたのクラウドHRは、株式会社あしたのチームが提供する人事評価システムです。社員データベースから目標設定・評価・査定・給与確定までを一元管理する製品で、直感的な操作性とマルチデバイス対応によって、いつでも即時、どこにいても人事評価に関する情報を取得することができます。AIによる目標添削によって目標設定の問題点の指摘や、甘辛分析によって評価の偏りや乖離を自動で算出し可視化できるため、正当で効果のある評価結果を得ることが可能になります。また、組織の全体像を把握しながら組織シミュレーションを行ったり、報酬と評価の連動によって給与・賞与シミュレーションを行うことも可能で、評価後の待遇決定にも役立ちます。
特長
- 人事評価に関する情報を一元管理し、簡単操作ですぐに情報を取得
- AI目標添削や甘辛分析によって正当かつ効果のある評価結果を提供
- 給与・賞与や異動シミュレーション機能で評価後の待遇決定にも役立つ
プラン・価格
- 初期費用0円
- 月額費用45,000円/月額
明快は、究和エンタープライズコンコード株式会社が提供する人事評価システムです。プロジェクトチームや上司の変更、退職者、結婚などによって煩雑になりがちな社員の情報管理を一元化し、一つの画面でわかりやすく確認できる製品で、社員100名以下の中小企業に利用できるよう開発されています。業績評価、能力評価、情意評価のすべての評価を一画面に集約し、丸かバツかの二者択一で行えるようにすることで評価者の負担を軽減します。評価項目は、業種業界を問わず厳選された350もの項目が用意されており、その中から自由に項目を選定して評価することができるため、項目を一から考える手間がなく、導入後すぐに評価を開始することができます。
特長
- 煩雑になりがちな中小企業の社員情報管理を一元化
- すべての評価を一画面に集約、二者択一の評価で評価者の負担を軽減
- 信憑性の高い350の評価項目を自由に選んですぐに評価開始できる
プラン・価格
- 初期費用50万円
- 年額費用3,000円/年額
SilkRoad Performance
タレンタ株式会社