※この情報はミナオシが該当企業のサービス・ツール内容をみて記載したものであり、クライアント未確認です。

SilkRoad Performanceは、株式会社シルクロードテクノロジーが提供する人事評価システムです。操作のしやすさを追求したUIによって、誰でもマニュアルなしで使用することができる製品です。ワークフローの柔軟性が非常に高く、日本企業の評価ワークフローや評価採点ロジックを行ったり、人事評価制度の進化やシステム化の対象範囲の変化に合わせた利用が可能です。また、上司や同僚、部下といった関係性が異なるメンバーから評価する360°評価を、すべての社員に対して実施することも可能です。

サービスの特長

特長 13,500名の社員規模で利用実績のある利用しやすさを追求したUI
SilkRoad PerformanceのUIは、操作のしやすさを追求しており、マニュアルなしで誰もが利用できるよう設計されています。過去にバンダイナムコグループの社員3,500名にサーベイ目的で導入され、簡単な操作性によってわずか2週間でサーベイが終了したという実績があります。
特長 2ワークフローの柔軟性が高く、人事評価制度の進化などに対応できる
SilkRoad Performanceは海外製品ですが、ワークフローの柔軟性によって日本企業の評価ワークフローに合わせたり、評価採点ロジックを行うなどを可能にします。また、人事評価制度の進化やシステムの対象範囲の変化などにも、使用する機能を選択することで対応することができます。
特長 3360°評価をすべての社員に対して実施できる
ミドルマネジメントの活性化を目的に採用されることが多い360°評価ですが、SilkRoad Performanceではすべての社員に対して実施することができます。これにより、上司には観察しにくい社員の特性を把握することが可能になり、より信憑性の高い評価結果を得ることができます。